O Lions Peruíbe em breve disponibilizara as datas de eventos e toda a programação de 2010.
Associados do LIONS.
Conheça os membros do LIONS de Peruíbe.
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O que é o Lions Clube
Lions Clube é um grupo de homens e mulheres que se dedicam a diminuir ou superar os sofrimentos dos necessitados de suas comunidades. Através de reuniões, os Leões determinam as áreas que necessitam mais ajuda e a melhor maneira de executar uma infinidade de atividades de serviço. O escopo destas atividades varia entre projetos de ajuda a uma família ou a uma pessoa, e as grandes iniciativas de alto teor comunitário que lideram e conduzem com a participação dos cidadãos e parcerias com organizações particulares, educacionais e publicas de suas comunidades. Ao mesmo tempo, não se descuidam dos problemas universais, na ajuda e apoio que estendem aos projetos de assistência e socorro levados a efeito por Leões em outras partes do mundo.
As 10 atividades principais de Lions Clube.
Os numerosos serviços conduzidos por Lions Internacional são classificados em 10 atividades principais, cada uma delas oferecendo uma amplitude de projetos que possibilitam aos clubes a oportunidade de satisfazer as necessidades de suas respectivas comunidades. São elas: Conservação da Vista e Trabalho com os Cegos – Atividades de Audição e Logopedia e Trabalho com os Surdos – Serviços de Cidadania – Serviços Educacionais – Serviços Ambientais – Serviços de Saúde – Serviços Internacionais – Serviços Públicos – Serviços Recreativos e Serviços Sociais – Banco Ortopédico.
A juventude no Lions – Fundamentada no ideal de servir, no companheirismo e na conduta individual que o Lions Clube desenvolve as suas atividades pró-juventude que objetivam assegurar o bem estar físico, mental e moral dos jovens, cooperando para que se tornem bons cidadãos. Trazer os jovens para o Movimento Leonístico significa garantir a sua continuidade e a sua dinâmica. Valorizar o jovem e criar condições para a sua participação efetiva no universo leonístico é, portanto, um objetivo permanente.
O Leo Clube e o Clube de Castores são organizações patrocinadas pelo Lions Clube, que almejam basicamente, representar um espaço para a prestação de serviços e o desenvolvimento da compreensão internacional pelos jovens. O jovem deve identificar-se com os propósitos e objetivos do Lions Clube, uma organização dedicada ao servir, canalizando sua energia para efetivos serviços e projetos factíveis, que venham a melhorar a qualidade de vida de sua comunidade.
O lema Lions Internacional “ Nos servimos”, é posto em prática em todo o mundo através das atividades realizadas pelos Lions Clubes. Lions somos nós mesmos.
Se o nosso clube porventura não é dinâmico, é porque estamos todos e cada um individualmente acomodados. Em outras palavras, é inútil procurar uma desculpa nas circunstâncias que fazem da nossa vida leonística e do nosso clube o que eles são. Nós, e somente nós, é que somos responsáveis pela atuação e o destino do Lions Clube.
Todo leão tem uma missão a cumprir: servir. Se o nosso clube porventura não é dinâmico, é porque estamos todos e cada um individualmente acomodados. A responsabilidade é coletiva. È ainda a responsabilidade de cada um de nós, todavia, que está comprometida quando achamos que ela nada tem a ver com isso. E o Lions Clube do que é feito, senão de nós? Se o quadro associativo não cresce, de quem é a culpa? Cada um é responsável por isso. Existem no território dos clubes indivíduos qualificados para o Lions. Às vezes preferimos trazer um amigo, deixando de lado homens e mulheres leonisticamente qualificados. Outras vezes permitimos o ingresso em Lions de indivíduos sem qualidade para o ideal de servir.
O crescimento qualitativo dos quadros de associados é o mais importante. O Lions Clube deve possuir o que há de melhor em material humano. Só os líderes profissionais, comunitários, homens dotados de caráter ilibado e que gozem de bom conceito junta a sua comunidade podem pertencer ao Lions Clube. Apenas os homens e mulheres dispostos a servir podem pertencer ao Lions. Basta o trabalho sério, planejado e consciente do Diretor de associados e da Comissão de Associados para que o quadro social cresça enriquecendo o Ideal de Servir. Homens e mulheres excelentes existem aos milhares, aguardando apenas o convite. O leão bem selecionado trará, sem dúvida , grandes alegrias, contribuindo para o ideal de servir, agindo sempre com dinamismo e simplicidade.
As vezes preferimos trazer um amigo, deixando de lado homens e mulheres leonisticamente qualificados. Outras vezes permitimos o ingresso em Lions de indivíduos sem qualidade para o ideal de servir.
A Tônica para o imediato desempenho do leão é a informação e instrução leonística, que permitem a ele familiarizar-se com a obra a cumprir. O leão mal informado, não se ajusta ao clube, é desinteressado e não tem entusiasmo. Ninguém ama aquilo que não conhece. O que mais prejudica o desenvolvimento de um clube é a má qualidade dos associados e a falta de cultura leonistica. O novo leão deve receber dos companheiros antigos um patrimônio de conhecimento leonisticos que, somados a sua vontade de servir, permita-lhe começar a trabalhar por Lions desde muito cedo. Todo companheiro antigo tem uma experiência que merece ser transmitida ao companheiro novo. Se somarmos as experiências de todos os membros do clube, seu patrimônio de conhecimento ficará enriquecido, fazendo-o progredir em suas realizações.
Há muitas formas de facilitar a comunicação leonística entre os associados do clube. Entre elas, os Fóruns Leonísticos em nível de clube ou de divisão. Instruções Leonísticas em todas as Assembléias Gerais Ordinárias e a leituras de revistas e livros leonisticos.
O importante é que cada um de nós saiba que é responsável pelos outros companheiros. Cada um, por conseguinte, tem a responsabilidade pelo crescimento do quadro associativo, pela seleção e informação dos novos associados, porque cada um é responsável pelo futuro do próprio clube. Só assim estaremos à altura da tarefa que nos espera. É uma tarefa grandiosa e devemos compreender essa imensa força que é o Lions Clube.
Lembre-se que o Lions somos nós mesmos.
As 10 atividades principais de Lions Clube.
Os numerosos serviços conduzidos por Lions Internacional são classificados em 10 atividades principais, cada uma delas oferecendo uma amplitude de projetos que possibilitam aos clubes a oportunidade de satisfazer as necessidades de suas respectivas comunidades. São elas: Conservação da Vista e Trabalho com os Cegos – Atividades de Audição e Logopedia e Trabalho com os Surdos – Serviços de Cidadania – Serviços Educacionais – Serviços Ambientais – Serviços de Saúde – Serviços Internacionais – Serviços Públicos – Serviços Recreativos e Serviços Sociais – Banco Ortopédico.
A juventude no Lions – Fundamentada no ideal de servir, no companheirismo e na conduta individual que o Lions Clube desenvolve as suas atividades pró-juventude que objetivam assegurar o bem estar físico, mental e moral dos jovens, cooperando para que se tornem bons cidadãos. Trazer os jovens para o Movimento Leonístico significa garantir a sua continuidade e a sua dinâmica. Valorizar o jovem e criar condições para a sua participação efetiva no universo leonístico é, portanto, um objetivo permanente.
O Leo Clube e o Clube de Castores são organizações patrocinadas pelo Lions Clube, que almejam basicamente, representar um espaço para a prestação de serviços e o desenvolvimento da compreensão internacional pelos jovens. O jovem deve identificar-se com os propósitos e objetivos do Lions Clube, uma organização dedicada ao servir, canalizando sua energia para efetivos serviços e projetos factíveis, que venham a melhorar a qualidade de vida de sua comunidade.
O lema Lions Internacional “ Nos servimos”, é posto em prática em todo o mundo através das atividades realizadas pelos Lions Clubes. Lions somos nós mesmos.
Se o nosso clube porventura não é dinâmico, é porque estamos todos e cada um individualmente acomodados. Em outras palavras, é inútil procurar uma desculpa nas circunstâncias que fazem da nossa vida leonística e do nosso clube o que eles são. Nós, e somente nós, é que somos responsáveis pela atuação e o destino do Lions Clube.
Todo leão tem uma missão a cumprir: servir. Se o nosso clube porventura não é dinâmico, é porque estamos todos e cada um individualmente acomodados. A responsabilidade é coletiva. È ainda a responsabilidade de cada um de nós, todavia, que está comprometida quando achamos que ela nada tem a ver com isso. E o Lions Clube do que é feito, senão de nós? Se o quadro associativo não cresce, de quem é a culpa? Cada um é responsável por isso. Existem no território dos clubes indivíduos qualificados para o Lions. Às vezes preferimos trazer um amigo, deixando de lado homens e mulheres leonisticamente qualificados. Outras vezes permitimos o ingresso em Lions de indivíduos sem qualidade para o ideal de servir.
O crescimento qualitativo dos quadros de associados é o mais importante. O Lions Clube deve possuir o que há de melhor em material humano. Só os líderes profissionais, comunitários, homens dotados de caráter ilibado e que gozem de bom conceito junta a sua comunidade podem pertencer ao Lions Clube. Apenas os homens e mulheres dispostos a servir podem pertencer ao Lions. Basta o trabalho sério, planejado e consciente do Diretor de associados e da Comissão de Associados para que o quadro social cresça enriquecendo o Ideal de Servir. Homens e mulheres excelentes existem aos milhares, aguardando apenas o convite. O leão bem selecionado trará, sem dúvida , grandes alegrias, contribuindo para o ideal de servir, agindo sempre com dinamismo e simplicidade.
As vezes preferimos trazer um amigo, deixando de lado homens e mulheres leonisticamente qualificados. Outras vezes permitimos o ingresso em Lions de indivíduos sem qualidade para o ideal de servir.
A Tônica para o imediato desempenho do leão é a informação e instrução leonística, que permitem a ele familiarizar-se com a obra a cumprir. O leão mal informado, não se ajusta ao clube, é desinteressado e não tem entusiasmo. Ninguém ama aquilo que não conhece. O que mais prejudica o desenvolvimento de um clube é a má qualidade dos associados e a falta de cultura leonistica. O novo leão deve receber dos companheiros antigos um patrimônio de conhecimento leonisticos que, somados a sua vontade de servir, permita-lhe começar a trabalhar por Lions desde muito cedo. Todo companheiro antigo tem uma experiência que merece ser transmitida ao companheiro novo. Se somarmos as experiências de todos os membros do clube, seu patrimônio de conhecimento ficará enriquecido, fazendo-o progredir em suas realizações.
Há muitas formas de facilitar a comunicação leonística entre os associados do clube. Entre elas, os Fóruns Leonísticos em nível de clube ou de divisão. Instruções Leonísticas em todas as Assembléias Gerais Ordinárias e a leituras de revistas e livros leonisticos.
O importante é que cada um de nós saiba que é responsável pelos outros companheiros. Cada um, por conseguinte, tem a responsabilidade pelo crescimento do quadro associativo, pela seleção e informação dos novos associados, porque cada um é responsável pelo futuro do próprio clube. Só assim estaremos à altura da tarefa que nos espera. É uma tarefa grandiosa e devemos compreender essa imensa força que é o Lions Clube.
Lembre-se que o Lions somos nós mesmos.
Luiz Vitor Egas Villela (presidente)